LA GUIDA ALLA CESSIONE DEL QUINTO PER DIPENDENTI STATALI

pensionati

Anna S., 30 anni, Bologna
maestra

pensionati

Diego S., 29 anni, Firenze
vigile del fuoco

pensionati

Greta G., 26 anni, Napoli
ricercatrice

La Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è un prestito personale non finalizzato adatto a chi ha bisogno di liquidità immediata per realizzare progetti in sospeso o per risolvere imprevisti e spese inattese.

La Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è un finanziamento definito non finalizzato in quanto non necessita, al momento della richiesta, di giustificativi di spesa; pertanto il cliente non è obbligato a dichiarare la motivazione della richiesta del prestito, ma potrà liberamente utilizzare la liquidità ottenuta secondo le sue necessità del momento.

Cessione del Quinto Dipendenti Statali: i requisiti

Il prestito con Cessione del Quinto per Dipendenti Statali può essere richiesto da tutti quei dipendenti che rispettino tali requisiti:

  • Assunzione con contratto a tempo determinato o indeterminato, anche part-time;
  • Stipendio o salario fisso e continuativo;
  • In attività di servizio all’atto della richiesta di finanziamento;
  • Compimento dei 18 anni al momento della sottoscrizione del contratto.

Cessione del Quinto Dipendenti Statali: i vantaggi

Il prestito con Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è la soluzione migliore per ottenere liquidità immediata per ogni tipo di acquisto o progetto: ristrutturazione di una casa, acquisto di una nuova auto, viaggi, spese mediche, cerimonie.

Il pagamento delle rate di un finanziamento con Cessione del Quinto per Dipendenti Statali viene effettuato tramite trattenuta diretta in busta paga da parte del Ministero di competenza, senza che il beneficiario si preoccupi di scadenze, bollettini e superflua burocrazia.

Grazie a questi vantaggi, la Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è il finanziamento più indicato per affrontare qualsiasi tipo di spesa, anche imprevista.

Inoltre, per legge, la Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è coperta da determinate polizze assicurative incluse nella rata trattenuta direttamente dalla busta paga. Le assicurazioni sono due: rischio vita, che tutela il cliente e i suoi eredi in caso di decesso; rischio impiego, nel caso in cui il dipendente perda il lavoro.

Cessione del Quinto Dipendenti Statali: preventivo personalizzato gratuito

La durata del prestito con Cessione del Quinto per Dipendenti Statali può variare da un minimo di 24 mesi ad un massimo di 120 mesi.

Per i Dipendenti Statali come per tutti gli altri casi (Dipendenti Pubblici, Privati e Pensionati) l’importo della rata di un prestito con Cessione del Quinto, non potrà mai superare un quinto della retribuzione mensile del lavoratore.

L'art. 5 del DPR n. 180 prevede che "gli impiegati e salariati dipendenti dallo Stato e dagli altri enti, aziende ed imprese (…) possono contrarre prestiti da estinguersi con cessione di quote dello stipendio fino al quinto dell'ammontare di tali emolumenti valutato al netto delle ritenute e per periodi non superiori a dieci anni"..

Ottenere un preventivo personalizzato della Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è molto semplice e può essere richiesto online. Un consulente prenderà in carico la richiesta e studierà un preventivo sulla base delle specifiche esigenze del cliente, gratuitamente e senza impegno.