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La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento ideale per tutti i lavoratori dipendenti, inclusi i dipendenti privati.
La Cessione del Quinto per i dipendenti privati è un modo semplice per avere a disposizione liquidità per qualsiasi progetto. Questo prestito, a tasso fisso, consente di restituire l'importo ricevuto tramite trattenuta diretta sulla busta paga, garantendo comodità e semplicità nella gestione delle rate.
Il meccanismo della Cessione del Quinto per i dipendenti privati, così come per i dipendenti di enti pubblici e statali, prevede che la rata venga trattenuta direttamente dal datore di lavoro e versata all'istituto finanziario. Grazie a questa modalità, il lavoratore non deve preoccuparsi di scadenze o bollettini. Inoltre, per legge, la rata non può superare un quinto dello stipendio netto mensile, assicurando sostenibilità nel rimborso.
La durata di un prestito con cessione del quinto varia da un minimo di 24 mesi a un massimo di 120 mesi, offrendo una grande flessibilità. È possibile richiedere un preventivo personalizzato che tenga conto delle esigenze specifiche del richiedente. Questo tipo di finanziamento è coperto da polizze assicurative obbligatorie. Le assicurazioni sono due: rischio vita e rischio impiego, di durata pari a quella del finanziamento, sottoscritte direttamente dall'Istituto erogante che è il beneficiario dell'indennizzo della copertura assicurativa in caso di sinistro; in tale circostanza, il cliente resta comunque obbligato al pagamento del debito residuo.
La Cessione del Quinto, per i dipendenti privati, è una soluzione ideale per ottenere liquidità e affrontare spese impreviste o realizzare progetti personali. Che si tratti di una ristrutturazione, l'acquisto di un'auto, un viaggio o spese mediche, questo prestito offre una formula comoda e affidabile per ogni necessità.
Richiedere un preventivo è semplice e veloce: una soluzione che combina trasparenza, sicurezza e convenienza per tutti i dipendenti privati.
Si, per richiedere un prestito con Cessione del Quinto, l'azienda dalla quale si è assunti deve avere un numero minimo di 16 dipendenti.
Si è possibile, ma in ogni caso la Cessione del Quinto e il pignoramento non potranno mai superare il 50% dello stipendio netto.
No, purtroppo con una busta paga estera e versamenti contributivi stranieri non si può fare.
Se l'Azienda trattiene la rata della Cessione del Quinto sulla basta paga ma non effettua il pagamento, è fondamentale segnalare l'accaduto alla finanziaria inviando la busta paga che testimonia la trattenuta. A quel punto sarà l'istituto a sollecitare l'Azienda.
Se invece l'Azienda non effettua la trattenuta bisogna muoversi tempestivamente per ripristinare il corretto pagamento.
La legge stabilisce che lo stipendio non può essere pignorato oltre un quinto. Il calcolo è da effettuarsi sull'importo netto dello stipendio.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni contrattuali o per quanto non espressamente indicato è necessario fare riferimento al modulo denominato "Informazioni Europee di Base sul Credito ai consumatori" disponibile sul sito prexta.it e presso Signor Prestito Spa, iscritto all'albo degli Agenti in Attività Finanziaria tenuto dall'OAM al n. A7278, con sede legale ed operativa in Viale delle Nazioni, n. 9, 37135 Verona (VR), P.IVA n. 04739190231 e CF e Registro Imprese n. 04134480237, iscritto al RUI al n. E000674042, REA N. VR-395060 - Capitale Sociale Deliberato e Capitale sociale i.v. € 500.000
Signor Prestito Spa opera in qualità di agente della Prexta Spa, Intermediario Finanziario iscritto al n. 117 dell'Albo Unico tenuto da Banca d'Italia ai sensi dell'art. 106 del D. Lgs. 385/1993 ("TUB") con sede legale in Via Ennio Doris, Palazzo Meucci - 20079 Milano 3 - Basiglio, (cod. fisc. 07551781003) e facente parte del Gruppo Bancario Mediolanum, per la distribuzione dei prodotti cessione del quinto, delegazione di pagamento, anticipo trattamento fine servizio e prestito personale di Prexta, la quale si riserva la valutazione del merito creditizio e dei requisiti necessari alla concessione dei finanziamenti, ovvero di altre Banche/Intermediari Finanziari collocati da Prexta. In tale ultima ipotesi questi ultimi, previa valutazione dei requisiti necessari alla concessione del finanziamento, saranno i diretti contraenti e titolari di tutti i rapporti contrattuali.
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