Cessione del quinto
Dipendenti Pubblici
Rata leggera, tasso fisso e zero pensieri.
La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento ideale anche per i dipendenti pubblici e statali.
Permette di ottenere un prestito a tasso fisso con rimborso automatico in busta paga, tramite una trattenuta mensile che non supera mai un quinto dello stipendio netto.
Puoi utilizzare la somma liberamente: per realizzare progetti personali, affrontare spese importanti o gestire imprevisti, senza bisogno di giustificare l’utilizzo del denaro.
Requisiti principali
Il rimborso avviene in modo comodo e puntuale: la rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio dal datore di lavoro o dall’amministrazione di appartenenza.
Possono accedere al finanziamento sia i dipendenti a tempo indeterminato, sia quelli con contratto a termine, purché la durata del prestito non superi quella del contratto di lavoro.
La durata del piano può variare da 24 a 120 mesi, come previsto dall’art. 5 del DPR n.180.
Età minima: 18 anni
Contratto di lavoro pubblico a tempo indeterminato o determinato (nei limiti della durata)
Stipendio fisso e continuativo
Vantaggi della Cessione del Quinto
Rata sempre sostenibile
Non supera mai il 20% dello stipendio netto.
Tasso fisso e stabilità nel tempo
Importo e durata chiari fin dall’inizio.
Nessuna scadenza da ricordare
Il rimborso è automatico, direttamente in busta paga.
Per i dipendenti pubblici, richiedere una Cessione del Quinto con SignorPrestito è semplice e veloce.
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