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Cessione del Quinto

La Cessione del Quinto per dipendenti e pensionati

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La Cessione del Quinto è un finanziamento dedicato ai dipendenti pubblici, statali, privati e pensionati INPS ed ex INPDAP. La particolarità è la rata e la modalità di restituzione. La rata non può superare un quinto della retribuzione netta mensile e il rimborso avviene tramite trattenuta diretta in busta paga o sul cedolino della pensione.

Cessione del Quinto: Come Funziona Il Finanziamento

La Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione è un prestito che prevede che le rate vengano restituite tramite addebito in busta paga.

Cosa vuol dire? Che il cliente non deve assolutamente preoccuparsi di rispettare scadenze o ricordarsi di bollettini da pagare.

La rata della Cessione del Quinto viene detratta direttamente dal datore di lavoro o dall'Ente Pensionistico dalla retribuzione mensile.

La cifra corrispondente alla rata verrà detratta mensilmente dalla retribuzione mensile e non supererà mai un quinto dello stipendio o pensione netta.

La Cessione del Quinto prevede delle polizze assicurative, rischio impiego e vita.

Cessione del Quinto: Il Prestito Più Conveniente

La Cessione del Quinto di Signor Prestito è il finanziamento che ti permette di realizzare qualsiasi progetto tu abbia in mente. Si tratta di un prestito a tasso fisso rimborsabile tramite trattenute dirette sulla busta paga con cadenza mensile e importo fisso. Puoi richiedere fino a 150.000€. Il massimo erogabile è legato al quinto massimo cedibile della retribuzione e alla durata del finanziamento che può essere compreso tra i 24 e i 120 mesi.

Inoltre, grazie al prestito con Cessione del Quinto puoi:

  • Ottenere liquidità per affrontare le tue spese;
  • Non preoccuparti di rispettare scadenze per il pagamento delle rate in quanto la rata verrà detratta automaticamente dalla tua retribuzione netta mensile;
  • Essere coperto da polizze assicurative incluse;
  • Avere un prestito anche se risulti segnalato in CRIF.

Cessione del Quinto: Come Fare Richiesta di un Prestito

Alla Cessione del Quinto possono accedere i Dipendenti Pubblici, i Dipendenti Statali e i Dipendenti Privati con contratto a tempo indeterminato, i pensionati INPS ed INPS ex INPDAP fino a 85 anni di età a fine finanziamento.

Possono richiedere il quinto dello stipendio anche i cittadini stranieri, i segnalati in CRIF, i cattivi pagatori o chi ha subito pignoramenti, chi ha altri prestiti in corso.

La Cessione del Quinto non può essere richiesta da lavoratori autonomi o titolari di ditte individuali, da chi percepisce pensione di invalidità o assegno sociale.

I documenti che servono per avviare una pratica di Cessione del Quinto sono:

  • Documento di identità;
  • Codice Fiscale / Tessera Sanitaria;
  • Certificato di Stipendio / Dichiarazione di Quota cedibile pensionati;
  • Fotocopia Busta Paga / Cedolino pensione.

Cessione del Quinto: Iter di Erogazione

Il tutto inizia con la richiesta di un preventivo per la Cessione del Quinto. A quel punto, un consulente prende in carico la richiesta e provvede a contattare il cliente per verificare la fattibilità del finanziamento e per seguire la pratica fino al momento del bonifico di liquidazione del prestito.

L'iter di erogazione della Cessione del Quinto parte quindi con il primo contatto cliente-consulente e a seguire con una serie di step, che sono i seguenti:

  • Raccolta dei documenti necessari alla valutazione del prestito;
  • Formulazione di un preventivo personalizzato;
  • Delibera della pratica da parte dell'Istituto Sovventore;
  • Firma del contratto di Cessione del Quinto;
  • Emissione della polizza assicurativa;
  • Notifica del contratto al Datore di Lavoro;
  • Sollecito e ricezione dell'Atto di Benestare;
  • Liquidazione del saldo al Cliente.
Per saperne di più
Domande frequenti sulla Cessione del Quinto

I prestiti con Cessione del Quinto riservati a dipendenti pubblici, statali, privati e ai pensionati sono garantiti per legge e presentano moltissimi vantaggi.

Il tasso e la rata sono fissi per tutta la durata del prestito e, inoltre, la rata è calcolata compatibilmente allo stipendio o alla pensione del cliente.

Questo tipo di finanziamento risulta vantaggioso anche per la modalità di pagamento, che non prevede costi aggiuntivi o bollettini. I tassi sono agevolati grazie alla Convenzione INPS ex INPDAP e l'assicurazione è inclusa nella rata.

I prestiti con Cessione del Quinto non prevedono giustificazioni di spesa o garanzie ed è possibile estinguerli anche anticipatamente.

La durata di un prestito con Cessione del Quinto può variare da un minimo di 24 mesi a un massimo di 120 mesi.

L'ammontare della rata di un prestito con Cessione del Quinto non potrà mai superare un quinto della retribuzione mensile percepita.

I prestiti con Cessione del Quinto possono essere erogati senza la necessità di avere garanti, garanzie o giustificazioni di spesa.

La Cessione del Quinto è una forma di prestito riservata ai lavoratori pubblici e privati e ai pensionati.

Tale forma di finanziamento prevede che il rimborso venga effettuato direttamente dal datore di lavoro o dall'istituto pensionistico attraverso trattenute dirette sulla busta paga di chi ha richiesto il prestito.

La cifra sottratta dalla busta paga o dal cedolino della pensione non supererà mai un quinto della retribuzione.

I documenti necessari per avviare la pratica del finanziamento con Cessione del Quinto sono:

  • una copia del documento di identità fronte-retro, ben leggibile;
  • una copia della tessera sanitaria fronte-retro, ben leggibile;
  • l'ultima busta paga percepita o cedolino della pensione;
  • l'ultimo modello CUD.

Sì, è possibile ottenere la Cessione del Quinto avendo già altri finanziamenti in corso, purché il totale del monte rate gravante mensilmente non superi in totale il 40% - 45% di tutti i redditi percepiti. Ad esempio, se la rata del mutuo assorbe il 20% dei redditi, si potrà ottenere il finanziamento con il quinto. Se il debito preesistente raggiunge già il 45% dei redditi non si potrà ottenere ulteriori prestiti.

No, purtroppo la Cessione del Quinto non è detraibile ai fini IRPEF perché riguarda la restituzione di un capitale ricevuto e anche perché si tratta di un finanziamento che non necessita di giustificativo di spesa (come ad esempio il mutuo).

La Cessione del Quinto prevede la stipula di due tipi di garanzie assicurative: l'assicurazione sulla vita e l'assicurazione contro i rischi di impiego, così come previsto nell'articolo 54 del D.P.R. n. 180/1950.

Il CUD è una certificazione emessa dal sostituto d'imposta, ossia dal datore di lavoro, e che attesta l'ammontare dei redditi percepiti nell'anno fiscale precedente a quello di emissione. Per esempio, il CUD 2019 si riferisce ai redditi percepiti nel 2018.

Secondo la Legge 141/10 il requisito principale per rinegoziare la Cessione del Quinto è aver pagato almeno il 40% delle rate. Scopri maggiori informazioni sulla rinegoziazione della Cessione del Quinto.

In caso di licenziamento per qualunque causa, il debito viene coperto dal TFR vincolato. In caso di immediato reimpiego verra ri-notificato il contratto al nuovo datore di lavoro che provvederà a proseguire la trattenuta della quota.

Il pignoramento dello stipendio o della pensione è regolato dagli articoli 543-546 del Codice di Procedura Civile. Il pignoramento può avvenire in caso di cessione del quinto in corso ma devono verificarsi determinate condizioni. Scopri maggiori informazioni sul pignoramento in caso di Cessione del Quinto in corso.

Se risulti un cattivo pagatore segnalato in CRIF puoi fare comunque richiesta di un prestito con Cessione del Quinto. Scopri maggiori informazioni sul CRIF e su come cancellarsi.

La Cessione del Quinto viene generalmente indicata in busta paga con il dettaglio della trattenuta. Scopri maggiori informazioni su come leggere la tua busta paga.